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抓好“三個融入” 助友創美跨越式發展行穩致遠

作者:重慶日報·房產 來源:重慶日報·房產 關注: 時間:2021-07-02 09:25

6月20日,一場黨員先鋒事跡演講比賽在渝北圖文兩館舉行。重慶助友創美物業管理有限公司(以下簡稱“助友創美”)的員工和服務項目的業主,通過聲情并茂的演講,將身邊的助友創美黨員職工的先進事跡和感人故事一一呈現。
 
這場演講比賽以慶祝中國共產黨成立100周年為主線,是中共重慶助友創美物業管理有限公司委員會(以下簡稱“助友創美黨委”)連續主辦的第五屆,也是助友創美創新黨建工作、弘揚先鋒模范精神、凝聚發展源動力的生動實踐和重要抓手。
 
當天,是助友創美成立18周年紀念日。18年來,從最初1名黨員2名員工,到2007年成立黨支部、3名黨員,再到2016年成立黨委發展到如今5個支部、164名黨員、3700多名員工,助友創美不斷加強黨的組織建設,厚植黨建沃土,持續創新黨建工作思路和方法,突出抓好“三個融入”,探索出了一條“黨建強發展強”的有效路徑。

▲第五屆“助友創美杯”先鋒事跡演講比賽
 
黨建融入經營管理
 
引領企業高質量發展
 
“黨建不是飄在天上的云,而是扎在地下的根,是企業發展的指明燈。”在助友創美黨委書記、董事長劉小華看來,黨的領導是企業的“根”和“魂”,黨建力就是企業發展的核心生命力、生產力和競爭力。
 
為此,助友創美不斷探索黨建工作思路和方法,形成一套獨具特色、行之有效的運營體系,推動企業經營管理行穩致遠。
 
規章制度立起來。借助企業標準化管理體系,助友創美黨委建立《黨員考核績效激勵制度》《黨員人才培養制度》等17項黨建工作標準和制度,并與公司《服務品質績效考核制度》充分結合,實現了黨建與企業經營一體化、規范化、制度化、程序化。
 
先鋒旗幟樹起來。助友創美在公司黨委領導下,成立了黨員先鋒隊、青年突擊隊和助友創美義工隊,3支隊伍中的黨員帶頭在各類急、難、險、重任務中沖鋒在前,感召更多員工和業主參與志愿服務。
 
人才培養強起來。一直以來,助友創美堅持“把骨干員工培養成黨員,把優秀黨員培養成干部,把優秀黨員干部培養成股東,把優秀股東培養成總經理”的人才培養計劃。目前,該公司已有4名黨員成為員工股東,核心管理層100%為黨員,中層管理者中黨員占比達47%。
 
助友創美始終將黨建作為企業文化的根本,每年定期開展黨員先鋒事跡演講比賽、職工運動會,常態化開展“員工技能大比拼”“黨員傳幫帶”等特色活動,強化黨建活力,凝聚向上力量,增強職工向心力、歸屬感。
 
高質量黨建推動高質量發展。助友創美交出的一份份優異成績單,就是對其忠實踐行黨建引領發展最有力的詮釋。
 
在6月20日的演講比賽現場,助友創美與重慶隆峻置業有限公司達成了隆峻·仙嶼山項目的管理服務合作。今年以來,助友創美已先后續簽仙桃數據谷、重慶江北機場等項目,以上兩個項目的服務管理區域、面積進一步增大。此外,助友創美今年還新增了水庫管理等多個項目及新業態,服務邊界進一步延伸。18年來,助友創美在管服務項目由2個增長至153個;服務業態由最初的住宅,延伸到機場、學校、機關、商業、市政環衛等各領域,在管服務面積突破4000萬平方米,營業額年均遞增38%,員工人數年均增長35%。
 
憑借創新優秀的特色黨建工作和企業發展優異的表現,助友創美黨委連續8年榮獲“先進基層黨組織”,企業榮獲全國文明單位、重慶市文明單位、重慶市五一勞動獎狀、重慶市先進職工之家、重慶市“萬企幫萬村”精準扶貧行動先進民營企業、連續5年獲評中國物業服務百強企業等榮譽,并已連續8年獲評渝北區五星級物業服務企業。
 
黨建融入社區治理
 
探索和諧“院子里”新路徑
 
充分發揮黨建引領作用,推進物業管理融入社區治理,構建和諧美麗幸福家園,重慶近年來開展了大量有益的探索和實踐,取得了積極成效。
 
助友創美以黨群服務中心為載體,開展物業小區“黨建+服務”2項融合,建立“街道社區+物業企業+小區業主黨員”3級結合的“院子里”黨建體系,實現“黨建引領+業主滿意+企業滿意+社會滿意”4大成效,以創新的“234”黨建工作法,探索出和諧“院子里”的社區治理新路徑,備受各界關注。
 
目前,助友創美通過“把黨的陣地融入到項目、把黨的組織覆蓋到小區、把業主的力量充實到支部、把共治的作用發揮到極致”的方式,已在渝北區楓橋水郡、桂馥家園小區和北碚區縉云新居公租房小區分別建立黨群服務中心,將物業服務中心、黨群服務中心、小區監控中心“三中心合一”,以和諧“院子里”創新模式,開啟黨建引領、多元共建、協同共治的基層社會治理。
 
在上級黨組織、相關主管部門及街道社區的指導下,助友創美黨委在上述3個小區成立黨支部,并以樓棟為單位成立黨小組,實現黨組織的全覆蓋,打通黨建引領基層治理的最后“一百米”。
 
在此基礎上,由街道社區推薦專人擔任支部書記,由助友創美選派黨員骨干任支部副書記,吸納業主黨員充實到支部、擔任樓棟長或樓層長,構建“街道社區+物業企業+業主委員會+小區業主”的四級聯動共治機制,形成有效的共建共治格局。
 
此外,在小區黨支部下成立糾紛調解隊、文體活動隊、服務質量監督隊、愛心義工隊4支紅色隊伍,在化解小區矛盾、提升小區環境、豐富小區文化活動等方面發揮積極作用,有效實現共治共享。
 
值得一提的是,依托黨群服務中心,助友創美黨委牽頭制定《“院子里”紅色引擎》等相關工作方案、打造物業小區“院子里”鄰家故事會等品牌文化活動,不斷完善和豐富和諧“院子里”的內涵。
 
今年5月,助友創美“234·院子里”黨建工作法榮獲了全國非公企業黨組織“發揮實質作用”創新案例獎。
 
黨建融入責任擔當
 
彰顯企業社會價值
 
將紅色基因融入企業血脈,助友創美知行合一;黨建引領,勇擔社會責任,積極踐行企業社會價值,助友創美身體力行,始終如一。
 
在2020年的戰疫中,助友創美投入200多萬元全力防控疫情,累計向業主、醫院、機場、社區等捐贈口罩5萬余只,為行業協調捐贈口罩57萬只;其在管的麗景天成、桂馥家園小區被渝北區住建委評為抗疫工作優秀小區,企業法人劉小華榮獲“重慶市抗擊新冠肺炎疫情先進個人”表彰。
 
堅持踐行公益,助友創美一直在行動。2016年專門設立專項公益基金,近幾年來多次深入開州區大進鎮、四川攀枝花、貴州習水縣等地,持續開展扶危濟貧、捐資助學等公益活動,累計投入資金210余萬元,幫助120余個家庭增收。
 
此外,秉承就業幫扶斷窮根、助力鞏固脫貧攻堅成果的理念,助友創美與綦江、黔江、開州以及四川攀枝花等12個地區建立定向招聘關系,累計為1500多名村民開展專業技能培訓。
 
 “18年來,在黨的光輝照耀下,公司從蹣跚起步到自信成長。進入新發展階段,助友創美仍將堅定不移地聽黨話、感黨恩、跟黨走,砥礪奮進新征程,披荊斬棘開新局。”在6月20日的演講比賽上,劉小華動情地說。
 
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